A través de los laboratorios de formación no sólo se adquieren los conocimientos teórico-prácticos propios de cada uno de los BC Labs, sino una formación transversal denominada ETEIs (Experimental Teams of Employment and Integration). ETEIs se inspiró en la metodología de las “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario”, que representan una nueva filosofía en la intervención social del desempleo. 

De este modo, el objetivo de estos laboratorios no se limitan a una formación al uso, sino también al entrenamiento de todas aquellas habilidades que en la actualidad son las más demandadas en el mercado laboral. Así, entre las competencias a trabajar se encuentran: 

  • Competencias emocionales

Autoconocimiento

Empatía

Habilidades sociales

Mejora de la autoestima

  • Competencias transversales

Flexibilidad

Iniciativa

Trabajo en equipo

Planificación

Actitud emprendedora

Competencias digitales

  • Competencias en la búsqueda activa de empleo

Contacto con empresas

Mejora de CV

Entrenamiento de entrevistas de empleo

Nuevas fuentes de empleo